Официальное интернет-представительство Уполномоченного Омской области по правам человека


 25 мая 2018 г.

 
Главная
Аппарат УПЧ
Документы
Жалоба получена - меры приняты
Издания УПЧ
Пресс-служба
Взаимодействие
Интернет-приемная

 
Поиск
Карта сайта
Ссылки
Тендеры
Вакансии

 
Подписка на рассылку


Архив опросов

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Прогул по закону

Опубликовано в газете Омская правда" 3 февраля 2016 г.

Из-за невыплаты заработной платы я принял решение не выходить на работу. В связи с неявкой на рабочее место меня уволили. Правомерно ли увольнение?

Канат Т.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более пятнадцати дней работник имеет право до момента выплаты соответствующей суммы приостановить работу, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме. Безусловно, если Вы письменно известили работодателя о приостановлении работы по причине невыплаты заработной платы, то увольнение является неправомерным. В данном случае за восстановлением нарушенного права Вам следует обратиться в суд.  

 

    Уполномоченный Омской области по правам человека ® 2008-2013.
При использовании материалов сайта, ссылка на источник обязательна. Все права защищены.
   

Разработка ЗАО 'Коммед-Инфо'
E-mail: webmaster@imaster.ru