Официальное интернет-представительство Уполномоченного Омской области по правам человека


 17 августа 2018 г.

 
Главная
Аппарат УПЧ
Документы
Жалоба получена - меры приняты
Издания УПЧ
Пресс-служба
Взаимодействие
Интернет-приемная

 
Поиск
Карта сайта
Ссылки
Тендеры
Вакансии

 
Подписка на рассылку


Архив опросов

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Архив рубрики "Ваше мнение"

Приходилось ли Вам лично либо Вашим родным, близким, друзьям в ходе выстраивания взаимоотношений с работодателем совершать некие поступки, которые не только противоречили бы Вашему желанию, но и, по Вашему мнению, шли вразрез с трудовым законодательством?

1. Подавать заявление о направлении Вас в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы;16
 
2. Переходить на сокращенную рабочую неделю;11
 
3. Писать заявление об увольнении «по собственному желанию» в то время, как на самом деле на предприятии производится сокращение штатов;25
 
4. Иное.38
 

Комментарии

Прохоренко Жанна Сергеевна, от 14.09.2011 17:22
Два года назад заставили написать по "собственному" желанию когда узнали, что нахожусь в состоянии беременности.В отделе кадров открытым текстом сказали, что работодатель не хочет иметь дело с "декретниками". И ещё добавили:"Не хочешь по собственному, уволим за пропуски( те дни, за которые у меня была мед.справка от врача-гинеколога).Притом что в совхозе проработала с 18 лет!

Добавить комментарий

Ваше ФИО

.
Комментарий



Введите код подтверждения:


 

    Уполномоченный Омской области по правам человека ® 2008-2013.
При использовании материалов сайта, ссылка на источник обязательна. Все права защищены.
   

Разработка ЗАО 'Коммед-Инфо'
E-mail: webmaster@imaster.ru